Assessment-Center: Übungen
Ein Assessment-Center steht an und
Seit mehr als 15 Jahren helfe ich in meinen Bewerbungstrainings Menschen, sich für ein Assessment-Center gut zu rüsten und dort wirkungsvoll zu punkten.
kostenloses ErstgesprächDein Weg im Assessment-Center erfolgreich hervorzutreten
Unternehmen nutzen Assessment-Center, um Bewerber*innen umfassend zu bewerten – von fachlichen Fähigkeiten bis hin zu Sozialverhalten und Stressresistenz. Es erwarten dich nicht nur Selbstpräsentationen, sondern auch spezifische "Assessment Center Übungen" und "Assessment Center Aufgaben", die deine Kompetenzen auf die Probe stellen. Hierbei kann es zum direkten Vergleich mit anderen Bewerber*innen kommen.
Fühlst du dich unsicher, wie du diese vielfältigen Anforderungen meistern kannst, um erfolgreich zu sein?
Gezielte Vorbereitung auf Assessment-Center-Herausforderungen
In unserem Assessment-Center-Training konzentrieren wir uns auf Schlüsselbereiche, die entscheidend für den Erfolg in Assessment-Centern sind. Diese Vorbereitung stärkt deine fachlichen und sozialen Kompetenzen sowie dein Selbstvertrauen, sodass du in jeder Situation überzeugen kannst:
Selbstpräsentation: Verbessere, wie du dich und deine Stärken wirkungsvoll präsentierst.
Umgang mit (Stress-)Fragen: Lerne, auf herausfordernde Fragen souverän und gelassen zu reagieren
Persönlichkeits-Tests: Mache dich vertraut mit der Analyse und Reflexion deiner Persönlichkeitsmerkmale.
(Team-)Aufgaben: Übe den Umgang mit Aufgaben, die Belastbarkeit, Kommunikations- und Sozialkompetenz bewerten.
Die optimierte Assessment-Center Vorbereitung
In unserem professionellen Training bereitest du dich auf Assessment-Center vor, indem du Unsicherheiten überwindest und dich gezielt auf Herausforderungen einstellst. Du erhältst Einblicke in Assessment-Center, übst unter Anleitung für spezifische Aufgaben und gewöhnst dich an die Anforderungen durch individuell ausgewählte Übungen. Diese Vorbereitung stärkt deine Souveränität und erleichtert den Umgang mit realen Situationen im Assessment-Center.
Jede Sitzung ist eine fokussierte Stunde, nach der du frei entscheidest, ob du weitere Unterstützung wünschst. Das Coaching passen wir ganz flexibel an deine individuellen Bedürfnisse an und kann persönlich in meinen Räumen oder online via PC oder Tablet stattfinden. Mein Ziel ist es, dass du dich in jeder Phase deiner Berufswahl und des Bewerbungsprozesses sicher fühlst.
Eine kostenlose Checkliste mit Tipps für einen perfekten AC
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Vom Geschäftsführer zum Unternehmer und Bewerbungscoach
In meinen über 15 Jahren in der Karriereberatung, als Geschäftsführer und Hochschuldozent, habe ich gelernt, was Bewerbungen erfolgreich macht. Ich bringe ein tiefes Verständnis für verschiedene Branchen mit und weiß, wie man Bewerbungen an den jeweiligen Bereich anpasst. Mein Ziel ist es, deine Stärken zu betonen und dich auf deinem Weg zum Traumjob zu begleiten
mehr erfahrenBeratung die überzeugt - Die Stimmen meiner Klienten
Der erste Schritt zum Traumjob
Nutze noch heute die Chance und vereinbare ein kostenloses Erstgespräch mit mir. Wir klären deine aktuelle Situation und was wir machen können, damit du den Job bekommst, indem du glücklich und zufrieden bist. Wir entscheiden gemeinsam, ob und wie wir miteinander arbeiten möchten und vereinbaren die Termine für das Coaching.
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Hier anpassenHäufig gestellte Fragen
Ein Assessment ist ein aufwendiges Auswahlverfahren im Bewerbungsprozess. Es wird von (meist größeren) Unternehmen und bei besonders wichtigen Positionen durchgeführt. Ziel ist es, die Bewerber möglichst gut einschätzen und kennen zu lernen, um eine für das Unternehmen bestmögliche Entscheidung zur Personaleinstellung treffen zu können.
Zu einem Assessment-Center werden die für die Stellenbesetzung infrage kommenden Bewerber eingeladen, an verschiedenen Aufgabenstellungen und Tests teilzunehmen.
Jedes Unternehmen entwickelt eigenständig ihr firmenindividuelles Assessment Center. Assessment-Center können daher sehr unterschiedliche Herausforderungen an die Bewerber stellen.
Typischerweise umfasst ein Assessment-Center die persönliche Selbstpräsentation, verschiedene sachorientierte Aufgaben, Tests z. B. zu deiner Belastbarkeit, zu deinen persönlichen Einstellungen, zu deiner Arbeitsweise, zu Problemlöse-Kompetenz, ggfs. zu Führungskompetenz und Entscheidungsfreude, oder auch zu deiner Teamfähigkeit. Die Aufgabenstellungen werden oft unter knappen Zeitvorgaben in Einzelarbeit, aber auch in Kleingruppen bearbeitet.
Im Erstgespräch lernen wir uns kennen und klären, welche Fragen und Wünsche du hast und wie ich dir am besten helfen kann. Erfahrungsgemäß dauert ein Erstgespräch ca. 20 Minuten.
Individualität steht für meine Bewerbungscoachings ganz weit oben: Du entscheidest über Form, Inhalt und Umfang unserer Zusammenarbeit. Ich stelle mich ganz individuell auf dich ein.
Wichtig ist mir auch, dass Du der Entscheider im gesamten Prozesses bist. Ganz egal, ob wir dein Bewerbungsschreiben formulieren, deine Bewerbungsunterlagen optimieren, oder dich z. B. auf das Vorstellungsgespräch vorbereiten: Du bestimmst, was wir besprechen oder bearbeiten, wie häufig wir uns treffen und wie lange dein Bewerbungstraining dauert.
Wenn wir uns entschlossen haben, dein Bewerbungsvorhaben gemeinsam zum Erfolg zu führen, vereinbaren wir einen ersten Bewerbungstraining-Termin. Jeder Termin dauert maximal bis zu 2-2,5 Stunden. Am Ende eines jeden Training-Termins besprechen wir, ob alle deine Fragen geklärt und deine Wünsche erfüllt sind, oder du einen weiteren Termin buchen möchtest. Du verpflichtest dich zu keiner Zeit auf mehrere Termine oder ein Kontingent. Dadurch behältst Du alle Entscheidungen über die Schritte zu deiner beruflichen Zukunft immer selbst in deiner Hand.
Das kommt ganz auf deine Wünsche an und darauf, wie viel Zeit wir gemeinsam an deinen Fragen und Wünschen arbeiten. Egal, wie ich dich unterstützen durfte, ich rechne immer auf Zeitbasis nach meinem Stundensatz ab. Sprich mich gern an auf mein Honorar.
Das Erstgespräch kann in Präsenzform in meinem Büro oder am Telefon oder via Videokonferenz stattfinden. Reserviere Dir dein kostenloses Erstgespräch online über mein Terminbuchungsportal ... oder schreibe mir eine Email an mail@coaching-in-muenster.de oder rufe mich an unter (+49) 251 / 38349510